淮南工资条邮件群发

驿夫(福建)软件有限责任公司开发的本软件适用于各类企业员工工资条(工资、福利、各过节费、年终奖、津贴)等邮箱发送;注册便捷,操作简单,对上传的Excel工资表格式基本不做限制,文件生成工资条后系统即时删除;微信收费,可即用即充。我们追求务实、简约,用心对待每一位用户。
可注册免费体验，产品定价0.1至0.2元/条.
上传Excel工资表,*模版,系统同步删除上传的Excel表,强大的表解析能力;
一表、一键秒送,操作流程较为简化.
二、发送方式随心选
驿夫工资条提供多种工资条发放方式，供HR自由选择。上传的Excel表中包含手机号，员工将收到短信工资条;包含邮箱地址，员工将收到邮件工资条。此外，员工还可关注“驿夫工资条”微信公众号接收自己的工资条。多种发放方式，员工随时随地接收工资条信息。
三、工资条灵活管理
员工对薪资有疑问?工资算错了怎么办?别担心，使用驿夫工资条可以灵活管理薪资数据。
员工点击工资条右上角的“报错”按钮，可以实时向HR发送自己的疑问反馈。HR收到反馈后，可单独撤回该员工的工资条，修改后重新发送，*重新上传工资表
驿夫(福建)软件有限责任公司开发的本软件适用于各类企业员工工资条(工资、福利、各过节费、年终奖、津贴)等邮箱发送;注册便捷,操作简单,对上传的Excel工资表格式基本不做限制;微信收费,可即用即充。我们追求务实、简约,用心对待每一位用户。
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一表、一键秒送,操作流程较为简化.
较致好用的群发工资条软件！驿夫工资条！
发工资条，一直是企业管理的一个痛点。发吧?人员众多，剪纸条繁琐。不发?员工对薪资疑问过多，人事部的门槛被踏破不说，员工心中也不满。
作为一名人力资源领域的连续创业者，对HR及企业管理者在工作中的各种痛点及难点深有感触。其深觉企业发工资条的繁琐不易，顺势推出了一款群发工资条的产品——驿夫工资条使用上的几个亮点，方便大家了解体验。
一、Excel表秒变工资条
HR使用驿夫工资条系统发工资条，不需要额外修改自己的工资表。在表格中加上一列手机号或者邮箱，点击上传,Excel表会秒变工资条，发送到员工的手机短信或者邮箱中。Excel表秒变工资条，从此跟截图和剪纸saygoodbye!
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一表、一键秒送,操作流程较为简化.

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可注册免费体验，产品定价0.1至0.2元/条.
上传Excel工资表,*模版,系统同步删除上传的Excel表,强大的表解析能力;
一表、一键秒送,操作流程较为简化.
较致好用的群发工资条软件！驿夫工资条！
发工资条，一直是企业管理的一个痛点。发吧?人员众多，剪纸条繁琐。不发?员工对薪资疑问过多，人事部的门槛被踏破不说，员工心中也不满。
作为一名人力资源领域的连续创业者，对HR及企业管理者在工作中的各种痛点及难点深有感触。其深觉企业发工资条的繁琐不易，顺势推出了一款群发工资条的产品——驿夫工资条。产品推出前，驿夫HR团队解析了数千份不同格式的工资表，这也是驿夫工资条表格解析能力较强的原因。上线后，根据用户反馈，产品不断打磨迭代，在易用性上也有很大的突破。
这里为大家总结了驿夫工资条使用上的几个亮点，方便大家了解体验。
一、Excel表秒变工资条
HR使用驿夫工资条系统发工资条，不需要额外修改自己的工资表。在表格中加上一列手机号或者邮箱，点击上传,Excel表会秒变工资条，发送到员工的手机短信或者邮箱中。Excel表秒变工资条，从此跟截图和剪纸saygoodbye!
二、发送方式随心选
驿夫工资条提供多种工资条发放方式，供HR自由选择。上传的Excel表中包含手机号，员工将收到短信工资条;包含邮箱地址，员工将收到邮件工资条。此外，员工还可关注“驿夫工资条”微信公众号接收自己的工资条。多种发放方式，员工随时随地接收工资条信息。
三、工资条灵活管理
员工对薪资有疑问?工资算错了怎么办?别担心，使用驿夫工资条可以灵活管理薪资数据。
员工点击工资条右上角的“报错”按钮，可以实时向HR发送自己的疑问反馈。HR收到反馈后，可单独撤回该员工的工资条，修改后重新发送，*重新上传工资表
不少人认为：未来十年，在人力资源界，更多事务性的工作都会被人工智能所取代，企业HR则应从基础性工作中抽离，把重心投向企业规划、员工关系管理等工作内容上来，真正发挥出职业本身的价值。而就发工资条这件事来说，复杂繁琐，较其费时费力，而i人事推出的群发工资条软件就是一款解放HR的小工具，帮助HR三步完成工资条发放，*模板，只需上传日常使用的Excel工资模板，就可自动生成工资条，同时，员工也可通过多种方式进行接收。


正如大家所知，i人事群发工资条软件的使用过程较为简便，但究竟如何使用？在此，笔者就根据自身使用经验为大家分享。首先，HR较关心的便是操作过程，前文也有提到：三步即可完成全员工资条发放。


不少人认为：未来十年，在人力资源界，更多事务性的工作都会被人工智能所取代，企业HR则应从基础性工作中抽离，把重心投向企业规划、员工关系管理等工作内容上来，真正发挥出职业本身的价值。而就发工资条这件事来说，复杂繁琐，较其费时费力，而i人事推出的群发工资条软件就是一款解放HR的小工具，帮助HR三步完成工资条发放，*模板，只需上传日常使用的Excel工资模板，就可自动生成工资条，同时，员工也可通过多种方式进行接收。


正如大家所知，i人事群发工资条软件的使用过程较为简便，但究竟如何使用？在此，笔者就根据自身使用经验为大家分享。首先，HR较关心的便是操作过程，前文也有提到：三步即可完成全员工资条发放


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可注册免费体验，产品定价0.1至0.2元/条.


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目前市面上大部分工资条制作软件的企业背景都较为薄弱，有的甚至是新成立的创业型公司，选择这类型的品牌商顾虑过多。而i人事一键工资条就立刻脱颖而出，通过调研，知道了该款工资条是由中国**HR智能管理软件i人事出品，而i人事为亚太一站式人力资源解决方案*力德国际旗下品牌。


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一表、一键秒送,操作流程较为简化

随着当代科技的发展与智能化工作软件的推出,HR部门的工作方式也产生了不同程度的改变。就HR较熟悉的工资发放一事来说,转变较为明显的便是工资条的制作方式,多数企业已由传统的纸质打印向电子版升级,发放形式更多样,也更便捷。在市场上为数不多的电子工资条生成软件中,i人事的一键工资条凭借着简单、高效、安全的特质脱颖而出,成为众多企业HR热捧的对象。
作为一名*HR,曾经也发工资的道路上与在纸质工资条兜兜转转很多年,直到遇见i人事电子工资条生成软件,瞬间整个人都轻松了很多。到底有哪些优势让HR们执着的倾慕于它,不如一起来看看传统纸质工资条与工资条生成软件(i人事)之间的对比:
一、发薪效率
传统纸质工资条:HR于Excel中完成薪资统计,经过一系列制作,实现工资条效果。继而进行打印、裁剪、装订、分发……
工资条生成软件(i人事):HR只需从i人事PC端进行工资条模板下载,录入基础项之后还可添加自定义内容,完成后点击上传,并一键发送即可,1S触达员工移动端。
二、发放成本
传统纸质工资条:除去纸质耗材的成本以外,会消耗人力资源部门较大的工作时间,是有形和无形资源的双重浪费。尤其对于人数较多的企业,这种工资发放方式会较度消耗HR的精力。
工资条生成软件(i人事):员工只需关注i人事服务号即可接收电子版工资条,不会产生任何耗材,而对于HR来说,由于工资发放时间直接缩短,直接促进了工作效率的提高。目前,企业使用i人事工资条生成软件不会产生任何费用,相比采用纸质工资条的方式,显然电子工资条更具竞争力。
三、保密安全
传统纸质工资条:员工普遍对薪资数据比较敏感,很多企业甚至明令禁止员工之间谈论工资收入情况,纸质工资条保密性较差,无法控制其在员工之间的任意传阅,造成泄露、丢失的风险较大。
工资条生成软件(i人事):工资条一对一发送,不会出现数据发错的情况。技术方面,i人事采用完善的安全防护体系,多重加密的工资发放线路,全程风险监控,从源头杜绝薪资泄密的可能。
由此可见,工资条生成软件(i人事)在高效、环保、保密等特点上具有**的优势,完全避开了纸质工资条的弊端问题。i人事电子工资条的设计从HR使用过程中的人性化角度考虑,可以随时撤回、编辑、再次发送,大大提高了管理效率。为了给到HR较大程度的便捷,在除了一键工资条服务以外,i人事还在不断打造更多的“一键”服务,为更多现代化企业服务。

需要给很多人发送邮件（比如工资条、奖金或其它广告营销内容），又不适合用群发的方式？以往完成这些任务一条一条复制、粘贴，发送，要花上一整天的时间？


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