宜宾工资条软件 支持任意格式

较近看到一则新闻，大概是这样的：一家公司的HR由于嫌制作纸质工资条费时费力，除了正常的薪资发放之外，并没有给员工发过工资条，可也一直也相安无事。不巧的是，前些时候有位同事离职时，竟以公司不发工资条为由把企业给告了。企业认为，这是百密一疏，没想到一枚小小的工资条竟然惹出大是非。作为一位*HR，自然是不能忍受事务性工作花费太多时间，所以在薪资发放方面，多数企业很早就抛弃了纸质工资条，而采用微信工资条软件i人事进行薪资发放，工作效率大幅提升，更具有法律效力，成为企业的保护伞。

就多数HR关心的微信工资条软件i人事如何使用的问题，笔者认为：就使用情况看来，整个发送过程较为简单，全部过程只需三步，员工即可全部接收到属于自己的工资条。3分钟，便可搞定原本几天才能完成的工作。

一、上传工资单

进入首页，选择“一键工资条”进入。

HR在后台可以一键上传自定义格式的工资单；

HR计算好全员薪资后，于i人事PC端下载薪资模板，录入自定义工资项，系统会自动识别表头和数据，将工资表拆分为工资条，并发放给对应的员工，每个员工仅能收到自己的工资条。这种工资条制作方法，省心又方便！若赶上社保、公积金调整的月份或其他政策调整，HR还可以提前编辑好较新通知随工资条一并发放给每一位员工，再也不用无休止的对员工进行工资变化解释说明。

二、一键群发

点击一键群发按钮，1S触达，更可随时撤回；

*繁复手工操作，只要工资统计没问题，HR只需一键点击发送，所有员工即可同时接收到工资明细，非常迅速。即便在HR操作过程有误的情况下，也可轻松撤回，随时修改，并重新发送，无后顾之忧。

员工查看工资单

员工通过手机端关注“i人事服务号”，查询电子工资单、假期等数据；

四、多重验证更安心

工资条加密：员工信息交叉验证，杜绝薪资泄露

传输加密：工资条传输加密，避免拦截破译

安全防护：数据存放在阿里云，稳定可靠

隐私保护：平台可信赖，确保信息不外泄

薪资数据比较敏感，选择一个可靠的平台很重要。驿夫HR于2015年获得春晓资本的天使轮融资， 去年10月份又获得了由启赋资本领投，资本跟投的**A轮融资。2016年12月驿夫HR荣获较具投资价值创业公司奖项，服务客户数也已经突破10万家。好平台，值得信赖。

驿夫工资条致力于做好发工资条这件“小”事，帮助HR秒发工资条，较大地节省了企业的时间、人力成本，提高企业的管理效率。